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• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会 第２次報告について_「副校長・主幹教諭の育成及び職のあり方について」～教育管理職等の任用･育成のあり方検討委員会　第２次報告～資料集中新增了（資料１１）教員の病気休職者数の推移資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会 第２次報告について_「副校長・主幹教諭の育成及び職のあり方について」～教育管理職等の任用･育成のあり方検討委員会　第２次報告～資料集中新增了（資料１０）職務に対して多忙さを感じているか_【主幹】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会 第２次報告について_「副校長・主幹教諭の育成及び職のあり方について」～教育管理職等の任用･育成のあり方検討委員会　第２次報告～資料集中新增了（資料１０）職務に対して多忙さを感じているか_【副校長】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会 第２次報告について_「副校長・主幹教諭の育成及び職のあり方について」～教育管理職等の任用･育成のあり方検討委員会　第２次報告～資料集中新增了（資料８）週休日等に出勤しての執務時間(｢副校長等の職務実態調査｣)資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会 第２次報告について_「副校長・主幹教諭の育成及び職のあり方について」～教育管理職等の任用･育成のあり方検討委員会　第２次報告～資料集中新增了（資料７）勤務日１日あたりの持ち帰り執務時間(｢副校長等の職務実態調査｣)資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会 第２次報告について_「副校長・主幹教諭の育成及び職のあり方について」～教育管理職等の任用･育成のあり方検討委員会　第２次報告～資料集中新增了（資料６）勤務日における残業時間(｢副校長等の職務実態調査｣)資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会 第２次報告について_「副校長・主幹教諭の育成及び職のあり方について」～教育管理職等の任用･育成のあり方検討委員会　第２次報告～資料集中新增了（資料５）主幹：校務分掌組織が機能していない要因資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会 第２次報告について_「副校長・主幹教諭の育成及び職のあり方について」～教育管理職等の任用･育成のあり方検討委員会　第２次報告～資料集中新增了（資料２）副校長：職務権限の拡大について資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－２４）必要な資質・能力を備えていないと考える理由【管理職等アンケート（校長等回答）】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－２３）指導主事の資質・能力に課題があると考える理由【管理職等アンケート（指導主事等回答）】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－２２）現在の指導主事の資質・能力（管理職等アンケート）_現在の指導主事は期待する資質・能力を備えているか資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－２２）現在の指導主事の資質・能力（管理職等アンケート）_現在の指導主事は必要な資質・能力を備えているか資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－２１）自らの教科の専門性を高める機会【主幹・教諭アンケート】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－２０）指導主事のイメージ【主幹・教諭アンケート】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－１９）指導主事志望の有無【主幹・教諭アンケート】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－１８）Ａ選考受験率低下の要因【主幹・教諭アンケート】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－１７）Ａ選考受験率低下の要因【管理職等アンケート】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－１６） Ａ選考の実施状況 資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－１４）指導主事等の職務遂行上、特に必要な資質・能力資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－１３）学校から指導主事等に期待するもの資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－１２）指導主事等の担当職務のうち重要度の高いもの資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－１１）主幹の配置状況（平成１９年度現在）資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－１０）主幹選考の実施状況資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－９）教育管理職を志した理由【主幹・教諭アンケート】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－８）教育管理職等試験受験のきっかけ【管理職等アンケート】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－７）Ｂ選考受験率低下の要因【主幹・教諭アンケート】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－６）Ｂ選考受験率低下の要因【管理職等アンケート】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－５）管理職選考を受験しない（やめた）理由【主幹・教諭アンケート】資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－４） 教育管理職Ｂ選考の実施状況 資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第１次報告について_これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について資料集中新增了（資料２－１）学校管理職（校長・副校長）の定年退職者数の推計資源 超過 4 年之前

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