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• site_webmaster在平成30年度東京都立高等学校入学者選抜検討委員会報告について_平成30年度東京都立高等学校入学者選抜検討委員会報告書資料集中新增了① 「辞書の持込み」及び「辞書の持込みに伴う時間延長」の措置について、措置を希望する外国籍の生徒にとって、効果があったか。資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在平成30年度東京都立高等学校入学者選抜検討委員会報告について_平成30年度東京都立高等学校入学者選抜検討委員会報告書資料集中新增了② 学校が辞書の点検に要した延べ時間数（単位：校）資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在平成30年度東京都立高等学校入学者選抜検討委員会報告について_平成30年度東京都立高等学校入学者選抜検討委員会報告書資料集中新增了① 「辞書の持込み」及び「辞書の持込みに伴う時間延長」の措置について、措置を希望する外国籍の生徒にとって、効果があったか資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在平成30年度東京都立高等学校入学者選抜検討委員会報告について_平成30年度東京都立高等学校入学者選抜検討委員会報告書資料集中新增了② ルビ（辞書持込み含む。）申請者の課程別申請者数ごとの学校数（単位：校）資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在平成30年度東京都立高等学校入学者選抜検討委員会報告について_平成30年度東京都立高等学校入学者選抜検討委員会報告書資料集中新增了① 課程別の受検状況（単位：人）資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在平成30年度東京都立高等学校入学者選抜検討委員会報告について_平成30年度東京都立高等学校入学者選抜検討委員会報告書資料集中新增了外国籍の受検者に対する措置について、現行では「入国後の在日期間が入学日現在原則として３年以内の者」としている。この入国後の在日期間について、どう思うか。資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了②第２学年（学力検査を受検しての不合格者：３７名）資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了①第１学年（学力検査を受検しての不合格者：１３４名）資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了学力検査問題の難易度の設定資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了ＳＣを活用した教育相談の実施資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了情報を共有して当該生徒に組織的に対応資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了意欲をもって取り組めるよう在籍校での励まし資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了面接指導・教科指導の実施資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了志望校の教育課程や特色の情報提供資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了最善の志望校を一緒に検討資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了過去の学力検査問題の請求の際の対応資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了応募資格で注意することの確認資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了応募資格の確認資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了補欠募集の目的の確認資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了公表前の打合せの実施資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了補欠募集実施要項の記載内容_応募の相談への対応資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了補欠募集実施要項の記載内容_応募資格で注意すること資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了補欠募集実施要項の記載内容_応募資格資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了補欠募集実施要項の記載内容_補欠募集の目的資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在都立高等学校補欠募集の一層の活用・推進〔生徒の進路変更の希望に応え、再チャレンジを支援する仕組みの強化〕に向けて_都立高等学校補欠募集の実施に関するガイドライン資料集中新增了補欠募集実施要項の作成状況資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会最終報告について_「これからの教育管理職等の任用･育成及び職のあり方について」～教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会　最終報告～資料集中新增了主幹教諭選考応募状況資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会最終報告について_「これからの教育管理職等の任用･育成及び職のあり方について」～教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会　最終報告～資料集中新增了教育管理職Ｂ選考の応募状況資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会最終報告について_「これからの教育管理職等の任用･育成及び職のあり方について」～教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会　最終報告～資料集中新增了教育管理職Ａ選考の応募状況資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会 第２次報告について_「副校長・主幹教諭の育成及び職のあり方について」～教育管理職等の任用･育成のあり方検討委員会　第２次報告～資料集中新增了（資料２５）副校長：「自己の能力や経験」が不足と回答した人の経験年数別割合資源 超過 4 年之前

• site_webmaster在教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会 第２次報告について_「副校長・主幹教諭の育成及び職のあり方について」～教育管理職等の任用･育成のあり方検討委員会　第２次報告～資料集中新增了（資料１２）在職者数に占める精神系疾患による休職者数の割合（教員）資源 超過 4 年之前

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