Ⅱ 家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－２．子育てに対する支援（69ページ）図表 ...
男性の育児休業取得にあたっての課題として、「代替要員の確保」（73.0％）と最も多く、次いで「男 性自身に育児休業を取る意識がない」が 46.2％、「休業中の賃金補償」（38.5％）となっている。ま た、男性の育児休業取得促進による効果は、「従業員の労働意欲が向上した」が 7.4％、「特に目立 った効果はなかった」が 61.5％となっている。
追加情報
| フィールド | 値 |
|---|---|
| 最終更新日 | 4月 30, 2018, 15:00 (UTC) |
| メタデータ最終更新日時 | 4月 30, 2018, 15:00 (UTC) |
| 作成日 | 4月 30, 2018, 15:00 (UTC) |
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